国際規格への
取り組み

当社は、グループ共通の経営理念である「人間性尊重」「相互信頼」「全員経営」に則り、全社員の物心両面の幸福を追求するとともに、社会の進歩、発展に貢献し続けます。
当社は「コンプライアンス憲章」を遵守することを宣言するとともに、すべての役員・社員・嘱託・アルバイト・業務委託先（以下「わたしたち」と称する）に対して「コンプライアンス憲章」を正しく理解し、厳正に遵守することを求めます。

一、法令の遵守

1. わたしたちは、事業を行う上での関連する法令や規則を正しく理解し、順守します。なかでも、会社関連法規、労働法、税法、地域条例その他関連する法令は、これらに準拠して業務を行います。
2. わたしたちは就業規則や品質マニュアルなどの社内規則を遵守します。

二、企業倫理と誠実の業務遂行

1. わたしたちは、市場における自由な競争を尊び、法令と社会倫理にもとづくフェアで公正かつ透明で適正な企業活動を通じてCSR（企業の社会的責任）を遂行します。

三、社会、地域

1. わたしたちは社会の発展がなければ企業の発展があり得ないことを認識し、一人ひとりが自ら社会貢献について考え、適切な業務遂行を通じて社会の発展に貢献します。

四、人権の尊重

1. 社員の人格と人権を尊重し、多様で豊かな職場環境を推進します。
   わたしたちは、社員一人ひとりの人権・個性・多様性を尊重するとともにお互いが信頼し合えるような職場の形成に努めます。

五、労働基準と職場環境

1. わたしたちは従業員が安全かつ健康な職場環境で働くことができるよう、労働時間や労働条件の基準を遵守するとともに、さらなる改善に努めます。
2. わたしたちは、危険な作業や場所を適切に管理することで災害を防止し、安全を最優先して行動します。また職場の整理・整頓・清潔を徹底し、快適な環境を作る様努めます。

六、公正な取引と環境

1. わたしたちは、市場における自由競争のもと、すべてのお取引先との信頼関係に基づき健全な企業活動を行うとともに、発展的な関係を築きます。職位や権限を利用し、利害関係者から不当な便宜を受けたり、与えたりしません。また、お取引先との間で社会通念を越えて、金品・物品や接待などの利益を受領したり提供したりしません。
2. 政治運動等への参加
   わたしたちは、誤解を招く恐れのある政治活動等への参加は行わない。社員が参加する場合は、個人の責任において行うこととする。

七、私的利用の禁止

1. わたしたちは、会社の職務、地位、および財産を私的利益のために使用しません。

八、環境保護活動と地域社会との共生

1. わたしたちは、地域の環境保護活動等への積極的な参加を通じて、自社と地域の双方の利益を調和させ、地域社会との共生を目指します。
2. わたしたちは、世界平和と地球環境の保全に寄与するため、ISO14001の要求事項に準拠し、環境保全に配慮して行動します。

九、情報セキュリティと個人情報保護

1. わたしたちは、機密情報を規定し、企業や顧客、取引先に関わる情報を適切に管理します。
2. わたしたちは、個人情報保護法を遵守し、利害関係者や従業員一人一人の個人情報を保護し、プライバシーを尊重します。
3. わたしたちは、サイバー攻撃等のリスクを規定し、情報セキュリティ体制を構築します。

十、内部通報窓口の設置

1. わたしたちは業務に関連する法令および社内諸規定の内容と精神を正しく理解し遵守するとともに、改正動向を把握し適切に対処します。また、法律、社内諸規定等に違反する行為、または違反の恐れがある行為を発見した場合には、総務部門または、上司に報告、提案、相談します。
2. 報告、相談の内容は匿名とし、報告者の秘密を厳守します。また報告者が報復を受ける事が無いように保護します。
3. 当社に通報窓口を設置します。

2025年 10月 1日
株式会社ゴーシュー
代表取締役社長
林　大輔