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福利厚生

WELFARE福利厚生について

福利厚生・社内制度

私たちゴーシューの
福利厚生・社内制度をご紹介します

福利厚生
社内制度
社内イベント
社会・地域への貢献
職場環境

福利厚生

言葉ややりがいだけじゃない、働く人をしっかり支える制度があります

社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、団体保険）

働くにあたって欠かせない保険は完備しています。
企業年金制度、退職金制度

ゴーシューから離れる時も、働いた期間に応じて待遇があります。
産休・育児休暇制度、介護休暇制度、リフレッシュ休暇制度

産休・育休は当然ながら、
家庭のご都合などに合わせて取得できる休暇制度も。
独身寮、社宅

会社へ最短徒歩3分！
将来への貯蓄と働き方を支えるため社宅や独身寮を完備！
労働組合

昔ながらのやり方にこだわらず、働き方や環境を改善し続けるために労働組合も結成しています。
大学院での学習支援

DX人財の養成を目的に、
大学院等への社費通学の実績もあります。

他にも各手当が充実しています

交通費全額支給
時間外手当
家族手当
交通手当
資格取得奨励金
サークル活動補助

社内制度

教育制度
原理原則に基づき、
仕事のスキルを0から学ぶ

集合研修（新入社員、2年目、4年目他）、OJTでの指導を中心に1単元半年のカリキュラムで運用される社内教育制度（WAKUWAKU塾）などで、仕事の基本知識、技能の教育を行います。
原理原則に基づいた基礎的な考え方の育成を大事にし、資格取得支援制度、指定資格取得奨励金制度などスキルアップに対する援助など人材育成に関するサポートの厚い企業です。皆さんの学ぶ意欲のサポートは惜しみません！

研修期間の主な流れ

入社〜2週間

座学での集合研修を中心に社会人としてのマナー講習や、会社や各組織の理解等学んで頂く期間となります。
入社後3ヶ月まで

ものづくり企業として、どのような部署でお仕事をされる場合であっても、ものづくりの理解は必要不可欠です。
様々な生産工程を学んでいただき、ものづくりの基礎を体感頂きます。
入社後6ヶ月まで

仮配属先で、OJTを中心に業務の基礎を学んでいただきます。
ブラザー・シスター社員もおりますので、安心して何でも聞いてください。
6ヶ月目

入社から6か月後10月1日の段階で、正式配属が決定します。

キャリアアッププラン
努力と結果を見逃さない評価制度と
個人に合わせた目標設計で
自由なキャリアアップを実現

当社では社員の皆さんの努力やプロセス、結果を見逃さない、人事評価制度となっています。確立された給与体系、人事制度の下、皆さん成長や目標に合わせたキャリアアップを実現します。

DX関連の学習支援
デジタルを学び実践するための
積極的な仕組みづくり

今後当社の未来を創造していくためにも、DX人財の育成は必要不可欠です。DX推進部署の立ち上げや、
Eラーニングの導入、また公費によるデータサイエンス領域の大学院社会人入学など、DX推進のための人材育成に積極的に取り組んでいます。

社内イベント

仕事以外での仲の良さも、
ゴーシューの自慢です

社員旅行

年に1回社員旅行などを企画し、部門間、社員間のコミュニケーション活性化を図っています。
アクティビティ

ソフトボール大会や、社内運動会など、ご家族揃って楽しめるイベントも開催。
サークル活動

社内サークルの活動支援も行っています。現在、フットサル、フィッシング、オートバイ、サイクリング、バドミントン、登山等様々なサークルが活動しています。